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행복은 '创愿'에서 시작된다
2015년02월02일   조회:3828   추천:0   작성자: 创愿地产
腾飞的创愿地产
 



一、公司简介

    延边创愿房地产有限公司成立于2006年5月,地址位于延龙路130号,地处帽儿山国家级森林公园自然环境保护区入口处,创愿地产始终恪守“诚信树品”的经营,并以超快速度发展壮大。
朴延河,是延边创愿房地产开发有限公司的总经理。多年来做为一名女性企业领军人物她以自己的人格魅力、惊人胆识,执着和特有的勤奋,率领一批年青的团队,战胜常人难以想象的一道道难关,创造出了企业的品牌,为百姓造就了温馨的家园,为延吉市增添了一道风景线。
 
二、企业文化建设
    企业文化的建设和完善是公司发展壮大必不可少的因素之一,创愿公司始终坚持做好如下企业文化:
企业理念:以德修品行,坦诚讲原则,激情促创新,和谐谋共赢。
企业精神:全身心投入,全力以赴完成任务,把握每一天,精彩展示一生。
企业宗旨:客户、投资者、员工、社会共赢。
创愿地产有着强大的凝聚力,爱护体贴员工,特别注重维护企业内部员工的利益,施工中坚持“安全第一,预防为主”的思想,正因如此,每一个员工都一心一意地投入到工作中,认真负责,为这个集体创造优秀的成绩,自己的力量。
所以说创愿为客户创造了一个自然、优质的理想家园,对投资者回报一份令人满意的理想收益。对员工提供一个成就自我的理想平台,对社会树立一个现代企业的优秀形象。
思考是形成理念、观点、思想、思路、决策的重要过程。勤于思考,善于思考,勇于创新是每一个企业领导干部应该培养的素质。只有思考才能运筹帷幄,只有思考才能有正确的思路和决策。作为创愿地产的总经理,平时特别注重学习,不断提升自己。在百忙中坚持一年多时间的清华大学总裁班学习深造。并且每年冬天都要参加一个月的各种短期学习班,抓紧充电,引领企业文化建设。
每年1~3月份企业的内部进行各种专业培训,组织各种讲座。如企业现代管理、规范化程序操作、成本和资本运作、工程施工与项目管理、预算与结算规程、财务管理等。通过学习和专题讨论,取长补短提高整个团队的专业素质,“因为客户要求你的服务专业化,这就需要不断学习、善于思考,勇于创新”,这理念已经得到企业员工的广泛认同。
 
三、打造“亲山恋苑”小区
延边创愿地产精心打造的品牌—«亲山恋苑»项目是多年研究策划,二00六年春天始运作的纯天然生态园小区建设。小区位予延龙路于帽儿山国家级森林公园自然环境保护区入口处。原址为别墅区,还有麦斯格酒店,已黄废沉睡了十几年。然而,它又是独一无二的地盘,帽儿山的主龙脉,其中植物茂密,种类繁多,因四季而生情景,声色相依,高低相就,远近相和,是为风景灵秀之地,住居难能之选。
小区原址为别墅区,麦斯格酒店的位置,已荒废沉睡了十几年,然而这是一块宝地,紧邻国家级森林公园帽儿山,自然的大花园,天然的氧吧,四季常存的苍翠绿色更是承载了延边人回归自然的山居理想。
小区分三期开发,总的建筑面积为6万平方米,小区内全部是一梯两户,朝向南,阳光充足,南北通透,空气流通顺畅,绿化面积超标,是延吉市首家集高层、多层、跃层为一体,底容集率的高档品位小区。
创愿地产坚持“尊重自然,以人为本”的设计思想,以都市人最向往的自然地栖居的生活境界为理念,完整体现出天人合一,自然造化的原则,经济合理的利用土地和空间,力求创造布局合理,生活舒适,交通安全,环境优美的现代化家园。
如今小区内实用的进户门是国内知名品牌«星月神»,对讲门是可视免提高档门,门窗是韩国名牌LG品牌,门窗附件和把手是德国进口的。
不但从质量上严把关,服务管理上也不含糊,采用封闭式物业管理,24小时保安巡逻监控,全天保洁服务,坚决不疏漏一个小环节。小区致力于打造一个好的生态环境,便利的交通,合理的户型,完善的配套设施,贴心的物业,人性化的管理和设计,以及有着极大潜在升值空间的性价比的高尚社区。真正为纷繁的都市人提供了一个能涤荡心灵的停留之地。
 
四、勤奋务实纳税最光荣
二00六年我们创愿地产面临着严峻的考验,《亲山恋苑》项目前期投资太大,资金短缺,困难重重,步履艰难。加之延吉市整个房地产和建筑市场低迷,建筑材料和各种材料价格飞涨,如砖、水泥、钢材都翻了翻。每次先付款才能供应材料,只要资金一停,工地施工就停顿。
无论是资金多么困难,公司还缴纳税金近1200多万元。为下岗职工提供就业岗位100多人次,每年有400多农民工在“亲山恋苑”工地施工,而我们从来没有拖欠农民工工资,为社会做出了应有的贡献。
不仅如此创愿公司还热衷于公益事业,经常赞助教育基金,就在前不久汶川大地震中,就向灾区捐款1万元,向灾区希望小学捐款2000元。相信只要人人现出一份爱,世界会更加美好。
 
五、人文关怀和谐共赢
    股份制企业怎样才能处理好股东的利益最大化,员工利益最大化,市场客户利益最大化,怎样才能更为合理地排列这三者的位置,如何使企业长足发展,始终是她探索的重要课题。朴延河总经理认为:企业要生存、做强、发展,必时须把市场和广大客户利益放在首位,尤其是定位准确。其次要特别重视企业内部员工的利益。要关心爱护他们,让他们在物质和经济生活上得到满足,而且在精神上有愉悦感和幸福感,充满创业的激情。其三,如果前二者处理好了,企业会有稳步发展,肯定能够保障股东的利益。
    每年逢年过节给企业职工进行福利,包括临时工都给予人文关怀和物质享受。每年年末对困难职工给予补助,每逢职工过生日总经理赠送生日贺卡和礼金。朴龙根原是国有企业下岗工人,三口之家生活很困难。重新就业以后,他深感企业大家庭的温暖,爱岗兢业,连续几年被评为先进工作者,家庭生活大有改善,搬进了装修完的新房子,已成为企业的骨干分子。她逢人常说:“我要把企业当作自己的家,做好主人公,好好报答企业给我的恩惠。”
 
六、讲诚信引领住宅新潮
创愿主张所有的材料都要质量上乘,达到国家标准,非标一律不得进场,由总经理亲自把关,不管是公开的还是隐蔽的工程都要达到质量标准。创愿说到做到,也的确如此,因此赢得了同行和社会的广乏认可,获得了很多殊荣。
朴延河总经理多次获得了“延吉市三八红旗手”、“延吉市十大女杰”、“延吉市优秀女性”等称号。
在朴延河总经理的带领下,延边创愿地产二00七年二月经州建设局和州房地产协会检查和评议中,被评为“延边优秀诚信房地产企业”,二00七年七月,在延吉举行的首届中国策划节上荣获“最佳人居环境奖”。«亲山恋苑»项目,荣获二00六年延吉市“最具潜力楼盘奖”,2009年亲山恋苑小区获得了省、州“优秀物业管理小区”称号及“诚信企业”殊荣,2010年亲山恋苑小区获得“省优秀物业管理小区”和“州优秀物业管理小区”称号。
创愿地产正在以稳健踏实的脚步前进着,它将不辜负社会各界的期望,携起手来,战胜困难,迎接挑战,把创愿的明天建设得更加繁荣昌盛。
 

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