교육자원 배치를 일층 최적화하고 교사대오의 활력을 불러일으키며 의무교육의 량질의 균형적 발전을 추진하기 위해 7월 25일 연길시에서 중소학교 교원 근무지 교체 사업을 시작했다.
료해에 따르면 연길시 중소학교 교원 근무지 교체 사업은 선이후난(先易后难), 점진적 추진의 방식에 따라 개인 신청, 단위 추천과 조직 배치를 결부한 방식으로 실시된다. 교원의 근무지 교체 근무 시간은 최소 3년에 달해야 하며 최근 3년내에 신규 초빙한 교원일 경우 교체 근무 시간은 최소 1년에 달해야 한다. 근무지 교체 사업은 각 중소학교에서 9년 련속 근무한 졸업반 교원, 9년 련속 근무한 비졸업반 골간 교원, 양성 대상 및 풍부한 교수경험을 갖춘 교원, 기타 자발적으로 근무지 교체를 신청한 교원을 대상으로 한다.
이와 동시에 연길시에서는 또 특수 상황으로 인해 근무지 교체 대상에 포함되지 않았거나 대상자로 선정되는 시기를 연기한 교원에 대해 구체적인 규정을 출범했다.
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