조글로로고
‘보모’가 ‘할머니’로, 고용주의 아이를 16년간 의무부양!
조글로미디어(ZOGLO) 2023년10월20일 15시44분    조회:4280
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.
최근 호북 황석의 68세 ‘보모할머니’ 류방이 고용주의 아이를 16년간이나 의무적으로 키워 올해 아이가 순리롭게 대학에 입학한 사연이 현지에서 널리 전해져 수많은 시민들을 감동시켰다.

“당시 나 홀로 미성년의 아이들을 3명 키우고 있었다. 원래 남의 집 아이를 돌보면서 용돈을 벌어 집에 보태려고 했는데 생각지도 못하게…” 16년전에 벌어진 일을 언급하던 류방은 저도 모르게 흐느꼈다.

1955년에 태여난 류방은 호북 마성사람이다. 그런데 남편이 황석에서 근무하는 바람에 결혼후 황석으로 오게 되였다. 세 아이를 낳은 후 1988년에 작은 딸이 1살 밖에 되지 않았을 때 남편이 세상을 떠났다. 집안의 기둥을 잃은 한가족의 생활은 궁지에 빠졌다. 33살 밖에 안된 류방은 막로동으로 가족을 부양했다. 그 기간 페인트공, 가정부, 청소, 과일판매 등 안해본 것이 없었다.

2007년 7월의 어느 날, 한 가사관리회사 친구의 소개를 받고 원래 과일가게를 하던 류방은 아르바이트 보모가 되였다. 한 남성이 2살 반 밖에 안된 아들을 류방의 집에 데리고 와서 매달 800원을 줄테니 류방더러 아들을 돌봐달라고 했는데 이 아이가 바로 소걸이였다. 전탁이였는데 소걸이의 아버지가 2개월 월급만 지급한 후 련락이 끊어질 줄은 미처 생각지 못했다.

비록 살림살이가 쪼들렸지만 착한 류방은 불만을 아이에게 풀지 않고 여전히 변함없이 아이를 돌봐주었다. 자신의 두손으로 과일가게를 경영하면서 버는 작은 리윤으로 자신과 아이들의 생활과 공부에 보탰다.

“이미 50대가 되였는데 왜 자신을 이리 힘들게 하는가.” 친척과 이웃들은 류방이 매일 고생을 하는 것을 보고는 그녀에게 이 아이를 키우지 말라고 충고했다. 하지만 학교를 마치고 돌아와 ‘할머니’라고 다정하게 부르는 아이를 보면 류방의 마음은 녹아내렸다.

“고양이, 강아지들도 시간이 길어지면 감정이 생기는데 이렇게 귀여운 아이라면 말할 나위가 없죠.” 어깨가 무거웠지만 류방은 한걸음 한걸음 이를 악물고 걸어나아갈 수 밖에 없었다. 가장 어려울 때 사회와 학교의 도움을 받군 해 류방의 발걸음은 더욱 굳건해졌다. 현지 교육국은 가정의 어려움을 료해한 후 소걸을 집과 가까운 연호로소학교로 즉시 전학시켜주었고 현지 사회구역은 소걸을 위해 최저생활보장금을 신청해주었으며 명절마다 위문방문을 했다.

고향에서 대리수업을 해준 적이 있는 류방은 소걸이의 교육에도 아주 신경을 썼다. 소걸이가 학교에 들어간 후 그녀는 매일 아침 아이가 6시에 기상하여 집에서 반시간 동안 공부한 다음 학교에 데려다주었다. 이렇게 고중에서 기숙할 때까지 견지했다.

소걸이가 학교에서 기숙할 때 방학이 되여 집에 돌아오면 류방은 어떻게든 좋은 음식을 먹이려고 했다. “아이가 키가 클 나이인 데 너무 담백하게 먹으면 안된다.” 하지만 그녀는 평소 집에 홀로 있을 때에는 고기반찬을 거의 먹지 않았다. 류방의 세심한 보살핌 아래 소걸은 류방의 가족과 하나가 되였다. 그는 류방의 딸과 사위를 고모와 고모부라고 불렀다.

16년래 류방의 세 자녀들은 어머니의 선량함과 선택을 깊이 리해했다. 그들은 소걸이에게 숙제도 가르쳐주고 맛있는 음식이 있으면 남겨주었으며 그를 위해 생활비도 내주고 ‘할머니와 손자’를 데리고 려행도 갔다…

올해 대학입시 성적이 나온 후 소걸이는 소원 대로 중남림업과학기술대학에 합격했다. 아이가 어릴 때부터 집을 떠나본 적이 없는 것을 걱정하던 류방과 그녀의 딸과 사위는 9월 입학 때 소걸이와 함께 학교에 가서 입학도착보고를 했다.

“내가 아이를 잘 키우지 않고 잘못 키웠더라면 사회의 많은 사람들이 나를 질타할 것이다.” 류방의 이 소박한 말 한마디에는 묵직한 선량함과 책임감이 드러났다.

마지못해 키우다가 자신의 손주로 생각하기까지, 그녀는 보통사람들이 상상할 수 없는 어려움을 겪었다.

류할머니에게 찬사를 보낸다!

래원: 인민넷-조문판(편집: 임영화)

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 7205
  • 습근평 중국 국가주석이 17일 오전 베이징인민대회당에서 제3회 '일대일로' 국제협력정상포럼 참석 차 중국 방문 중인 토카예프 카자흐스탄 대통령을 회견했다. 습근평 주석은 옛 친구와의 재회에 기쁨을 표하며 토카예프 대통령의 제3회 '일대일로' 국제협력 정상포럼 참석을 환영했다. 습근평 주석은 건강하고 안정적이며...
  • 2023-10-18
  • 2023년우리는 계속 ‘일대일로’ 공동건설 관련 협력분야에서 앞장 서서 글로벌발전창의의 실시를 추진하고 경제무역, 생산능력, 에너지, 교통 등 전통적 협력의 잠재력을 충분히 방출시키며 금융, 농업, 빈곤감소, 록색저탄소, 의료위생, 디지털혁신 등 새로운 성장점을 육성해 협력상생하고 서로 성취시키는 공동체를 함...
  • 2023-10-18
  • 최근 상무부가 주도하여 구축한 ‘가사관리신용조회(家政信用查)’ 미니앱이 새롭게 출시되였는데 이 미니앱은 가사관리기업이 가사관리종사자를 위해 신용기록을 만들어주고 직업배경정보 검증조회를 전개하는 것을 지지하는 동시에 소비자들에게 가사관리기업과 가사관리종사자에 대한 신용정보조회봉사를 제공할 것이라...
  • 2023-10-17
  • 한동안 신강 우룸치시 일부 쑥뜸관 문앞에는 매일마다 많은 로인들이 모여들었다. 그들은 일찍부터 줄을 섰는데 ‘면역력을 높일 수 있는’ 쑥뜸의자를 체험하러 왔다고 했다.‘암세포를 이겨낼 수 있다’는 소나무꽃10월 10일 7시 45분, 기자가 쑥뜸건강양생관에 와보니 20평방메터 되는 방은 만원이였고 많은 중로년들이...
  • 2023-10-17
  • 가을은 공기가 선선하여 운동하기 좋은 계절이다. 많은 사람들이 체중 감량 운동계획을 실행하기 시작했는데 한 네티즌이 “매일 공원을 산책하는데 한달이 지났지만 살이 하나도 빠지지 않았다. 가짜운동을 한 것인가?”라고 질문했다.산책은 운동이지만 지방감소 효과가 있을지는 산책의 강도와 시간길이에 달려 있다. 중...
  • 2023-10-17
  • 중남대학교 상아공중보건대학 연구팀의 최근 한차례 연구에 따르면 일일 탄수화물 섭취량이 전체 에너지 총량의 53.7%를 차지할 때 혈청중 장수 관련 단백질 Klotho가 가장 높은 값에 도달하여 로화를 효과적으로 방지하고 수명을 연장시킬 수 있으며 탄수화물 섭취량이 너무 낮으면 로화방지에 도움이 되지 않는 것으로 나...
  • 2023-10-17
  • 우리는 드라마 속에서 가족이 피를 많이 흘렸는데 혈액형이 특수하여 병원에 혈액형이 없을 경우 직계가족이 “나랑 혈액형이 같다. 내가 헌혈하겠다”라고 말하는 장면을 자주 보게 된다. 사실 의학적으로 이것은 완전히 적합하지 않은바 근친수혈은 아주 큰 위험성을 안고 있다. 왜 근친수혈을 권장하지 않는가? 구체적으...
  • 2023-10-17
  • 10월 16일, 중국질병예방통제쎈터 사이트는 2023년 9월 원숭이두창 전염병 모니터링정황을 발표했다. 2023년 9월 1일부터 30일까지 중국 내지(향항, 오문, 대만 제외)에서는 305건의 원숭이두창 신규증가한 확진사례가 보고되였는데 그중 북경 42건, 광동 40건, 절강 38건, 강소 32건, 광서, 16건, 사천 13건, 중경 12건, ...
  • 2023-10-17
  • 가을과 겨울은 호흡기 감염병이 많이 발생하는 계절이다. 최근 소아마이코플라스마페염페염와 같은 호흡기 감염병이 증가추세를 보이고 있다. 어떻게 과학적으로 예방하고 치료할가? 이에 관련해 수도의과대학 부속북경아동병원 호흡기과 주임 서보평과 중국중의과학원 광안문병원 응급과 주임 제문승을 인터뷰했다.마이코...
  • 2023-10-17
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.