2025년 음력설, 중국의 인공지능 대모델 DeepSeek가 전세계적으로 큰 반향을 일으켰다. DeepSeek의 부상은 이번 봄철 채용시즌에 관련 분야의 인재들이 환영을 받게 했다. 봄철 채용 첫주에 인공지능공정사 구직상승률이 1위 순위를 차지했는데 많은 회사들은 심지어 고액의 년봉으로 세계를 향해 인재를 모집했다.

현재 준비중인 “2025 ‘봄시작’ 항주 청년인재교류대회”에서 800여개의 기업들이 2만개 이상의 채용일자리를 제공할 예정인데 인공지능계산공정사, 로보트제어공정사 등 새로운 직업에 대한 수요가 눈에 띄게 증가했으며 모두 높은 년봉을 제시하고 있다.

올해 년초, 6개 새로운 기술분야의 최전선에 있고 업계내에서 영향력을 가진 ‘기술신흥산업’이 항주에서 부상하면서 항주가 많은 인재들이 열광하는 중심지로 되였다. ‘6소룡’중 한 기업은 인간형 로보트, 사족로보트에 집중하고 있는데 그들의 봄채용계획에서 가장 중요한 것은 기술연구개발인재이다.

항주 운심처과학기술유한회사 인력자원 총감독 두가: 우리는 약 30, 40명 좌우의 채용규모를 예상하고 있는데 인공지능산법인재를 환영하며 이것은 올해 우리의 가장 큰 중점사항이다.

현재 기업은 항주, 상해 및 싱가포르에 약 350명 좌우의 연구개발팀을 보유하고 있고 학교채용과 내부양성 등도 지속적으로 추진되고 있지만 기초산법에 능통한 데터공정사 등 인재는 현재 많이 부족한 상황이다.

새로운 기술과 새로운 동력이 새로운 고용공간을 창출하고 있다. 하지만 현재 인재양성체계와 시장의 실제수요 사이에는 일정한 구조적 모순이 존재하며 인재, 정경과 상업가치 사이의 효률적인 페쇄고리를 구축하고 경쟁이 치렬한 인공지능시대에 진정으로 선점하고 선두를 차지할 필요가 있다.