교육 개혁 전면 심화, 덕재가 겸비된 인재 양성, ‘두가지 경감’ 정책 전면 시달… 지난해 전 주 교육계통은 중점 사업을 착실히 전개하고 전염병 예방, 통제와 교육 개혁, 발전을 총괄적으로 추진해 전반적으로 조화롭고 안정적인 교육 국면을 유지한 동시에 중점 사업에서 괄목할만한 성과들을 거두었다.

학령전교육과 의무교육의 균형발전을 보장했다. 도시구역내 독립 공립유치원 건설을 꾸준히 추진하고 18개 민영 유치원을 일반혜택성 유치원으로 새롭게 인정하였으며 학령전 일반혜택 수준을 일층 제고했다. 량질 의무교육의 균형 발전을 촉진하고 의무교육 질 제고 계획을 실시했으며 46개 학교에서 따뜻한 향촌 교정 건설을 시작했다. 보통고중 ‘새 수업, 새 교재, 새 대학입시’ 사업을 전개하고 대학입시 종합 개혁을 안정적으로 실시했다. 중등 직업학교에서 3909명의 학생을 모집했고 졸업생 1차성 승학, 취업률이 96.2%에 달했다.

민족 중소학교 국가 통용언어문자 교육, 교학 사업을 질서있게 추진했다. ‘연변주 민족학교 2023~2028년 고중 입시 학생 모집 개혁 조치(잠행)’와 ‘민족 중소학교 1-9학급 조선어문 교재 사용 및 교학 건의(잠행)’를 제정해 과도기에 놓여있는 민족 중소학교의 조선어문 학과 교육, 교학 문제를 해결했다. 각종 교원 양성 활동을 91차례 조직하고 루계로 3400여명 교원이 훈련을 받도록 했으며 1120명의 교원을 선발, 파견해 8개의 성외 고급 연구대상에 참가하게 하여 국가 통용언어문자 교육, 교수 수준을 효과적으로 제고시켰다. 민족학교 1-3학급 전 과목에서 국가 통용언어 교육, 교수를 추진하고 의무교육 단계의 도덕과 법치, 어문, 력사 과목의 국가 통용 교재 전면 보급을 실현했다.

교육 현대화 수준이 지속적으로 향상되였다. 122개의 신축, 지속 건설, 보수 대상에 5.76억원의 자금을 투입했으며 총 건축 면적은 62.61만평방메터에 달한다. 271.6만원을 투입해 10개 중소학교에 심리지도실을 건설하였고 152개 교실의 조명을 개조했다. 3866만원을 투입해 교육정보화 시설의 토대를 일층 다진 가운데 돈화시와 훈춘제1소학교가 각기 길림성 ‘세가지 수업’ 건설 및 응용 우수시험구역과 우수학과기지학교로 선정되였다. 농촌 의무교육 학생 영양 개선 사업에 2053만여원을 투입해 141개 학교, 2.2만여명 학생이 혜택을 받도록 했으며 5863만원의 학생지원 자금을 하달해 루계로 3.8만여명의 학생이 경제적인 도움을 받을 수 있도록 했다.

덕재가 겸비된 인재를 양성하는 데 심혈을 기울였다. 체육경기, 미육전시공연, 교내축구 ‘만천성’ 훈련캠프 등 사업을 적극적으로 전개하였고 제7회 중소학교 예술공연 활동에서 주교육국이 국가와 성급 우수조직상을 받았다. ‘전국 규범화 학부모학교 시험구’ 건설을 추진하고 가정교육 지도원 50명을 초청해 선전강연 활동을 100여차례 펼쳤다. 홍색자원을 깊이 발굴하고 홍색 주제 교양 활동을 광범하게 전개한 가운데 돈화한장홍군소학교, 안도왕덕태홍군소학교, 왕청동장영홍군소학교, 도문국문홍군소학교, 화룡항일렬사홍군소학교 등 5개 학교가 국가새시대관심사업위원회, 공청단중앙 등 부문으로부터 ‘ 홍색 유전자를 계승하고 홍색 혈맥을 이어가는’ 선진단위로 선정되였다.

길림대학과의 기초교육 분야 협력을 적극적으로 추진했다. 연길시인민정부와 길림대학이 ‘기초교육 분야 합작 경영에 관한 협의서’를 체결하고 연길시제2고급중학교에 ‘길림대학고중 연길분교’ 현판을 달았으며 잠정 협력기간을 5년으로 정하고 2023년부터 학생을 모집하기로 계획했다. 협력기간 동안 길림대학은 상응한 관리대오를 파견해 길림대학고중 연길분교의 교육, 교수 사업에 참가하도록 하며 이 학교를 현대화, 고수준, 특색화 기초교육 공립 시범 학교로 구축하기 위해 힘쓰게 된다.

교원대오 건설을 일층 강화했다. ‘2022년 감동연변·가장 아름다운 교원 및 황대년식 좋은 교원’ 선발, ‘내 주변의 좋은 교원’ 우수사적 모집 등 계렬활동을 전개해 교원을 존경하고 교육을 중시하는 량호한 사회적 분위기를 조성하였고 794명의 교원을 보충하고 주급 골간 교원 597명을 새롭게 인정하는 등 교원대오 구조를 끊임없이 최적화하였다. 각종 교원 양성 프로그램을 조직해 루계로 9000여명의 교원을 훈련시켰고 220명의 교원을 선발해 제2진 중국향촌교원 ‘코기러기’ 양성 대상에 참가시켰으며 7명의 교원이 길림성 향촌진흥 우수교원 장려계획에 입선되고 10명의 교원이 길림성 제4진 중소학교 우수 및 전문가형 교(원)장 양성 대상으로 인정되였다.

교육의 준법 수준을 전면적으로 향상시켰다. ‘두가지 경감’ 정책 시달 면에서 의무교육학교 방과후 봉사 전면 피복을 실현하고 중소학교 방학간 위탁관리 봉사 사업을 질서있게 추진하였으며 학과류 교외양성기구 자금 감독관리 전용 구좌 개통률을 100%에 도달시겼다. 주급 및 현(시) 정부 교육감독지도위원회 설치 사업을 완수해 의무교육 품질 감측, 유치원 운영 재평가, ‘다섯가지 관리’ 등 사업을 강화함으로써 감독지도의 ‘예리한 무기’ 역할을 효과적으로 발휘했다. 학교 전염병 예방, 통제 사업을 과학적으로 전개하고 학교 따돌림 전문 정돈, 인터넷 전신 사기 예방, 학교 주변 환경 종합 치리, 학교 전용 뻐스 및 식품안전 관리 등 사업을 상시적으로 전개해 학교 안전 ‘세가지 100%’ 건설을 공고화하고 학교 안전 방어선을 튼튼히 구축했다.

　　전해연 기자