《기업의 경쟁력은 학습력의 경쟁력이며 배우지 않고는 새로운 사유가 나올수 없다... 조선족기업인의 좋합자질 향상이 급선무다...》

청도조선족기업협회 제6대 회장으로 당선된 한용태(49세)가 흔들리고있는 한국기업과 그 파장에 휘청거리고있는 조선족기업인들을 우려하면서 터놓은 말이다.

목단강사범학교를 졸업하고 료녕성 영구시조선족고급중학교에서  교원사업을 하다가 1992년에 청도에 진출한 한룡태신임회장은 전형적인 CEO형 리더다.    말보다 행동으로 대답하는 타입인 한룡태신임회장은 삼양식품 무역부 , 김홍정보자문회사 경영을 하면서  한국기업과 접촉하였고 투다리 등 한국유명업체 유치에 성공하였다.   중국 진출 초반기에 성황을 보였던 투다리가 1998년 경영부진으로 퇴출위기를 맞자 그는 선뜻 투다리경영에 도전, 투다리 중국본부 사장으로 부임하였다.

음식서비스업은 생소한것이였지만  그는 흔들릴줄 모르는 집념으로 10년만에 투다리성공  신화를 이뤄냈다. 현재 투다리는   중국 전역에 130여개 직영점과 16개 분사를 운영하고있으며 년간 매출액이 2억위안에 달한다.  

한룡태신임회장은 청도조선족기업협회의 향후 청사진에 대해선 아직 공개할수 없지만  봉사의식을 갖고 최선을 다해 협회와 조선족사회를 위해 공헌하겠다고 다짐하였다. 그는 기업이 커져야 조선족사회의 이미지가 달라질수 있으며  사람이 병에 걸리면 병원을 찾듯이 기업이 힘들 때면 찾을수 있는 협회를 만들겠다고 강조, 국가가 산업구조조정을 하고있는것만큼 기업인들은 위기의식을 갖고 현실을 정시해야 하며 새로운 안목으로 큰 시장을 념두에 두고 새로운 기회를 찾아야 한다고 하였다.

한룡태는  앞으로 전문특강, 기업인 쌀롱 등 다양한 형식으로  청도조선족기업인들의 자질을 제고하여 격변기의 시대에 적응할수 있겠끔 하겠다고 하였다.

청도특파기자 허강일