조글로로고
본 휴전기 연변팀 갑급잔류에 있어 절호의 충전기회
조글로미디어(ZOGLO) 2013년9월9일 14시44분    조회:9561
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.

갑급잔류를 위해 안깐힘을 쏟고있던 연변장백호랑이팀(이하 연변팀)에 보름간의 휴전기가 찾아왔다. 충전기회라 하면 갑급권의 기타 제후들도 마찬가지겠지만 갓 사령탑을 교체했고 선수들 또한 방금 마음을 안착하고 경기에 림하고있는 연변팀으로 말하면 더없이 소중한 충전기회일것이다.

휴전기를 맞는 감독대리와 선수들

리광호씨를 놓고말하면 2004년부터 2007년까지 을급권을 거쳐 및 갑급에 이르기까지 감독조리(감독은 고훈)로 연변팀에 몸담고있으면서 윤광, 지문일, 백승호 등 지금의 로장 몇몇과 팀풍격 등에 대해 잘 알고있을뿐만 아니라 감독과의 기전술분석 혹은 어깨너머로 감독의 경기운영같은것에 대해 많이 터득한것만은 틀림없다.하지만 그래도 피말리는 감독경력은 전무했으며 더구나 얼마전 조긍연감독의 《하차》로 급작스레 사령탑을 맡게 되였고 갑급잔류가 급선무인 대목에 처했다. 물론 리광호씨가 지휘한 3경기에서 갑급권의 선두를 지키고있는 하남건업팀을 전승하는 등 2승 1패를 기록해 팀의 부진국면을 다소 돌려놓았지만 앞으로의 경기전략전술에 대해 구체적으로 판을 짜놓지 못했다고 해도 과언이 아닐듯싶다.

이런 판국에서 휴전기는 리광호 감독대리로 말하면 재정비할수 있는 금싸락같은 시간이다.

이번 휴전기를 놓고보면 선수들한테도 절호의 충전기회가 될수 있다. 언젠가 연변대학 체육학원의 김창권교수팀은 《팀이 부진일 때 새로운 전환을 꿈꾸자면 감독교체가 가장 효과적인 수단》이라고 지적한적이 있다. 감독들마다 거개가 자기나름의 축구사상이나 기전술시스템을 갖고있다. 리광호감독대리도 례외가 아닐것이다. 긍정코 조긍연감독의 장점과 약점을 보아내고 자기의 주장이 있을것이다. 하지만 선수들 또한 새 감독의 모든것을 받아들이기까지는 한동안 시간이 수요된다. 물론 홈장 2련승을 가져왔지만 그것이 선수들 모두가 리광호씨의 축구사상과 기전술시스템을 100%로 받아물어 관철해서가 아닐것이다.

그렇다면 우리의 선수들이 지난번 홈장 2련승의 여세에 이번 휴전기를 빌어 감독대리 리광호씨의 축구사상과 기전술시스템을 보다 공고히 다져가야 할것이다.

연변팀에 보내는 메시지

지난 대 하남건업전이 승리한 후에 있은 소식공개회에서 연변팀의 감독대리 리광호는 《전임 조긍연감독과 선수들 그리고 팀을 응원해준 팬들한테 감사를 드린다》고 밝혔다. 필자는 리광호씨가 아주 말을 잘했다고 생각는다. 선수들과 팬들에 대해 감사의 마음을 가지는것도 그러하지만 전임 조긍연감독에 대해서도 긍정적인 생각을 가짐이 바람직한 자세인것이다.

과학적인 견지에서 축구운동을 연구해야 한다. 조긍연감독에 대해 말할라치면 성적부진 및 선수들과의 일련의 불화 등 부분적으로 차질을 빚은것도 있겠지만 올해초 주력선수들이 거개가 빠져나가 10여명밖에 되지 않는 선수진을 지금의 30여명으로 비교적 완정한 구단을 형성케 했는가 하면 선수들한테 강한 정신력을 부여한것도 인정해야 하는바이다.그의 축구사상 또한 크게 나무람할바도 아니라고 보아진다. 하다면 리광호 감독대리의 립장에서 본다면 자신이 바라는 축구를 보여주더라도 과학적인 견지에서 조긍연 전임감독이 갖고있는 선진적이고도 과학적인것은 과감히 받아들여 구단과 선수들의 특점에 알맞게 축구운영을 함이 바람직하다.

축구운동은 집단적운동인만큼 단합,협조, 분투를 필요시한다. 선수들 역시 전임감독과의 사이에서 있었던 불미스러운 일들을 몽땅 털어버리고 리광호 감독대리의 주위에 똘똘 뭉쳐 깨뜨릴수 없는 응집력으로 하나 또 하나의 험난한 고비를 넘기면서 올해의 갑급잔류사명의 완수를 위해 사력을 불살라야 할것이다.

/김철균
길림신문

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 1473
  •       -12월 11일 1차 1차전지훈련 해남으로 향발   12월 10일 연변부덕축구구락부  박성웅부총경리에 따르면 2017 시즌 연변부덕팀 감독진이 확정됐다. 박태하감독에 이어 한국적 최민식코치, 한국적 김성수(꼴키퍼코치), 독일적 토마스코치(체능), 연변적 김청, 문호일코치가 감독진에 합류하게...
  • 2016-12-11
  • 이용호 / 사진=안산 그리너스 FC 제공 원본보기 [스포츠투데이 이상필 기자]내년 시즌부터 K리그 챌린지에 참가하는 안산 그리너스 FC(안산시 시민프로축구단) 선수단 소집에 합류한 이용호(25·중국)가 지난 8일 첫 훈련을 소화한 후 소감과 각오를 밝혔다.  이용호는 2010년 중국 슈퍼리그 연변FC에 입단하며...
  • 2016-12-10
  • 려강 현지매체에서 하태균의 영입설에 대해 대서특필했다. 을급리그에서 갑급리그로 새롭게 합류하게 된 려강비호팀에서 연변부덕팀 외적용병 하태균과 정식으로 이적 담판을 진행중이라는 내용이다.   앞서 박태하 감독은 팀내 외적용병에 대해 적절한 조절을 진행할것이라 밝힌바 있다. 따라서 지난 시즌 ...
  • 2016-12-06
  • 연변팀 주장 최민선수와  리호선수 사랑의 축구기금 전달에 나서  12월 1일, 동기훈련을 앞둔 연변부덕팀의 최민선수와 리호선수는 왕청제2소학교,를  방문하였다.  왕청제2소학교는 최민선수의 모교로 알려져있다. 일찌감치 안교장을 비롯한 왕청제2소학교 일부 교원들과 아이들은 반가운 심정으로 최...
  • 2016-12-05
  • 11월 22일 9시30분, 연변부덕축구구락부에서 열린 소식공개회의에서  박태하감독은 팬들이 궁금해하는 용병 등 관심사에 대하여 세세히 설명하였다. 박감독은  “2017시즌은 자그만한 변화가 있기에 오늘 자리를 마련하였다.  올시즌 같이 했던  리림생코치, 류건강코치와 전력분석관이 그만두게...
  • 2016-11-22
  • 由延边广播电视台主办,新闻中心《体育周刊》栏目、延边广播电视网承办,延边大美建筑装饰工程有限公司协办的2016延边富德进球投票活动开始啦! 2016年延边富德队顺利保级成功,今年在中超的表现也是可圈可点。尹比加兰?崔仁?河神?金承大、金波、尼古拉还是史蒂夫?谁的进球更精彩,更让你认为经典呢?从11月18日开始至...
  • 2016-11-18
  •       【기획】2016년 슈퍼리그 연변팀 총결산 5(전문가편)   일시 : 2016년 11월 3일   장소 :연길진달래광장 로띠번커피숍   취재인물:  고훈 전임감독   대담질문 : 정하나   취재기자:   강동춘        동춘관람석 (...
  • 2016-11-15
  • 올 시즌 시작이 어제 같은데 2016 슈퍼리그 30회 드라마는 이 가을의 끝자락에서 어느덧 막을 내렸다. 신만 알 수 있는 축구세계의 시나리오, 각본을 모르는 주인공들이지만 우리 선수들과 팬들은 각자 주어진 배역에 충실하며 올해 우리 민족에게 있어 최고의 드라마를 연출해냈다. 눈물과 웃음, 감동과 울림이 없이는 절...
  • 2016-11-12
  • 2016赛季结束,按照搜达足球提供的数据,以及各轮表现,综合整个赛季表现,评选出了本赛季的最佳阵容。这个最佳阵容按照4141阵型来设计,国内球员与外援的比例也是按照目前中超球队来进行,即三名非亚外+一名亚外,外加7名国内球员,所以一些赛季同样表现出色的外援如阿兰、保利尼奥等没有入选。让我们看一下,这个赛季,在...
  • 2016-10-31
  • 제30라운드 교전쌍방:  항주록성팀VS   연변부덕팀 경기시간: 10월 30일(일요일) 19시 30분 경기지점: 항주항룡체육중심 생방송 사이트와 방송사(클릭点击하면 바로 볼수 있습니다) 러스TV:  http://sports.le.com/match/121852003.html 문어TV: http://www.zhangyu.tv/yanbian 연변TV 종합...
  • 2016-10-30
‹처음  이전 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 다음  맨뒤›
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.