조글로로고
간판꼴잡이 리재민 득점왕에 도전
조글로미디어(ZOGLO) 2013년10월21일 09시37분    조회:4980
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.

심수홍찬팀의 바바카선수(19꼴)에 이어 현재 득점 랭킹 2위

전문가평:리재민 슈퍼리그에서도 주력으로 뛸수있는 수준

제1회합 광동일지천팀과 경기에서 꼴을 넣고 환호하는 리재민선수.

꼴! 꼴!

19일 광동일지천과 관건적인 경기에서 연변팀의 간판꼴잡이 리재민선수의 두꼴이 후반전에 련속 터졌다. 그바람에 상대팀은 흐트러지고 사기가 떨어져 갈팡질팡, 연변팀은 천금같은 원정 1점을 챙겼다.

올시즌 갑급리그가 두껨경기를 남겨둔 가운데 리재민선수는 올시즌 득점왕에 도전한다.

현재 갑급권에서 보면 연변팀의 순위는 11위이나 갑급리그 꼴잡이에서의 시즌 17, 18호 꼴을 기록한 연변팀 스트라이커 리재민의 득점순위는 2위까지 치고올라갔다.

리재민선수는 광동일지천팀앞에서 자기의 재능을 증명했다. 지난 제1회합때 연변팀이 뽑은 두꼴도 모두 리재민의 몫이였다. 리재민은 올시즌 광동일지천팀과 홈경기에서 두꼴, 원정경기에서 두꼴 무려 네꼴이나 터뜨린것이다.

득점뒤 동료들의 축하를 받고있는 리재민선수.

리재민선수는 올시즌 갑급리그 제28라운드까지 18꼴을 뽑아 심수홍찬팀의 바바카선수(19꼴)에 이어 현재 득점 랭킹 2위에 올라있다. 랭킹 3위가 15꼴을 기록하고있어 올시즌 득점왕은 바바카선수와 리재민선수 가운데서 나올 공산이 크다.

강등권에서 완전히 탈출하지 못한 연변팀을 보면 10월 26일 할빈의등팀과의 올시즌 마지막 홈장경기는 갑급리그 잔류를 한껨 앞당겨 성공시키느냐하는 관건경기가 될것이다. 리재민선수는 이제 남은 두껨 경기에서 《두마리 토끼》를 다 잡을수 있을지 주목된다.

한국용병 리재민선수는 지난해 한국 2부리그 내셔널리그에서 득점왕 트로피를 들어올렸던 선수이다. 만약 연변팀이 강팀이였다면 꼴개수는 훨씬 많았을것이다. 이에 많은 전문가들은 리재민선수가 슈퍼리그에서도 주력으로 뛸수있는 수준이라고 말한다.

길림신문 김룡기자

파일 [ 1 ]

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 1473
  • 올시즌 성적이 여치치 않자 연변구단(연변축구구락부)에 대한 축구팬들의 불만도 적지 않다. 올시즌도 발전적인 구단운영의 기틀을 확실하게 잡아나가지 못했다. 아무리 재정이 어려운 구단도 중국축구무대서 갑급리그를 뛰자면 년간 최소 1500만원은 지출해야 한다. 연변구단은 장시기동안 정부의 지원에 의존해왔다. 메인...
  • 2013-08-19
  • *연변팀 중국축구협회 벌점 3점부터 시작(8월 18일) 순서 팀 껨 승 무 패 득 실 득실차 점수 1 하남건업 21 14 6 1 34 7 27 48 2 할빈의등 20 11 6 3 35 20 15 39 3 중경력범 21 11 4 6 28 16 12 37 4 광동일지천 21 11 4 6 27 21 6 37 5 북경팔희 21 10 6 5 26 21 5 36 6 심수홍찬 21 10 3 8 34 34 0 33 7 천진송강 21 7 ...
  • 2013-08-19
  • -슈퍼리그 료녕굉운팀의 조선족 김태연선수 료녕굉운팀의 20번 김태연선수. 8월 17일, 료녕성 심양시 철서경기장에서 펼쳐진 2013 중국프로축구 슈퍼리그 제21라운드 료녕굉운팀과 산동로능팀간의 경기에서 조선족 김태연선수의 활약이 팬들의 주목을 받았다. 이날 경기에서 료녕굉운팀은 아쉽게도 1대2로 산동로능팀에 패...
  • 2013-08-19
‹처음  이전 143 144 145 146 147 148 다음  맨뒤›
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.