인민넷 조문판: 습근평총서기는 여러차례 지적했다. 교원대우를 개선하고 교원건강을 관심하며 교원권익을 수호하고 충분하게 신임하며 광범한 교원들에게 긴밀하게 의거함으로써 우수한 인재가 장기적으로 교직에 종사하고 평생 교직에 종사하도록 지지해야 한다. 교원이 사람들마다 흠모하는 직업을 되게 하려면 총서기의 요구에 따라 대우보장을 확실하게 강화해야 하며 교원들이 일터에서 행복감을 느끼게 해야 한다.

조직상에서 의지가 있게 해야 한다. 광범한 교원들을 위해 잘 봉사하고 봉사를 잘하려는 사상의식과 행동자각성을 증강하고 정치상에서 충분하게 신임하고 사상상에서 주동적으로 인도하며 사업상에서 조건을 창조하고 생활상에서 관심하고 보살핌으로써 그들을 위해 실제적인 일을 더 많이 하고 좋은 일을 하며 난제를 해결해주어야 한다. 광범한 교원들의 막역한 친구, 조언해주는 친구, 마음을 알아주는 친구가 되여 교류, 협상, 대화 등 방식으로 사상사업을 잘하며 그들의 사업과 생활에서의 어려움을 많이 료해하고 그들이 거둔 성적과 진보를 많이 격려해하여 그들이 자신의 재능과 창조력을 충분하게 방출하도록 지지해주어야 한다.

사업에서 더욱 떳떳해지게 해야 한다. 현대학교제도를 건설하고 내부관리기구를 보완하며 의사(议事)규칙과 결책절차를 건전히 하고 교원주체지위를 두드러지게 하며 교원이 학교운영모식, 인재육성방식, 자원배치, 인사관리 등 방면에서의 알 권리, 참여권, 표달권과 감독권을 관철락착해야 한다. 편제관리를 강화하고 교직원 보충 장기효과기제를 건전히 하며 충분한 인원배치를 보장하여 교원들의 사업압력을 경감시킴으로써 그들로 하여금 사업의 여가에 생활의 아름다움을 충분히 느끼게 해야 한다.

생활상에서 더욱 존엄 있게 해야 한다. 교원로임 보장 장기효과기제를 건전히 하고 안정적인 성장을 실현하며 당지 공무원로임수준보다 낮거나 높지 않게 확보해야 한다. 교원직업특점에 부합되는 로임분배 격려약속기제를 건전히 하고 실적효익로입의 지도와 인도역할을 충분하게 발휘시켜야 한다.