조글로로고
중앙기관 369명 공무원 공개 선발 전근, 4일부터 신청가능
조글로미디어(ZOGLO) 2018년12월5일 08시46분    조회:677
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.
북경 12월 4일발 중신넷소식: 4일부터 2019년도 중앙기관 공무원 공개선발, 공개전근이 정식으로 신청을 시작했다. 이번 중앙기관에서 계획한 공개선발, 공개전근 공무원은 369명인데 부문으로 볼 때 이번 공무원선발에 참가하는 중앙기관중 국가세무총국에서 계획 선발하는 공무원수량이 가장 많다.

공무원 선발, 전근이란 무엇인가?

공개선발의 신청범위는 성급 이하 기관에서 이미 공무원서류등록을 했으며 편제가 있는 재직공무원, 성급 이하 공무원법참조관리기관(단위)에서 이미 참조하여 보관서류를 등록한 편제를 가진 재직 사업일군들이다. 중앙기관이 지방에 설치한 단위(수직관리단위, 파출단위 등 포함)에서 상술한 조건에 부합되면 신청을 할 수 있다. 공개전근의 등록범위는 국유기업사업단위에서 공무에 종사하는 인원들이다.

“국가공무원시험은 새로운 공무원을 채용하는 것으로 수험생들은 일반적으로 공무원신분을 갖추지 못했으며 선발은 기층공무원중에서 우수한 자를 골라 중앙기관에 진입하게 하기 위해 공무원이 공무원시험을 보는 것이다. ”화도교육공무원시험보도 전문가 상엽룡은 공무원을 모집하는 국가시험과 선발 전근은 시험성질, 시험내용 방면에서 비교적 큰 차이가 있다고 밝혔다.

중앙기관은 선발, 전근을 통해 어떤 사람들을 모집하는가?

공고에 따르면 선발, 전근은 신청자 개인의 념원과 조직의 추천을 결합하는 방식으로 신청한다고 한다. 신청시간은 2018년 12월 4일 8시부터 12월 13일 18시까지이다. 공개선발직무는 부처장, 부조사연구원과 주임과원 및 그 이하이다. 공개선발직무는 두가지 부류인데 하나는 모든 조건에 부합되는 공무원들을 대상으로 한 것이고 다른 하나는 전문 조건에 부합되는 전근인원들이다. 공개전근직무는 조사연구원, 부처장과 부조사연구원이다.

국가공무원국이 발표한 이번 공무원선발전근의 직위표에 근거하여 기자가 정리 발견한 데 따르면 369명의 공무원을 선발할 예정인데 그중 347명을 선발하고 22명을 전근시키는 것으로 나타났다. 

직위급별로 보면 이번 선발 전근 369명 공무원중 처급공무원 13명을 선발하고 주임과원 및 그 이하 를 334명 선발하며 처급공무원 22명을 전근시킨다.

선발, 전근은 무엇을 시험치나?

국가공무원국의 공고에 따르면 중앙기관에서 공개선발하고 공개전근시키는 공무원의 필기시험은 국가공무워국에서 통일적으로 조직하는데 필기시험시간은 2019년 1월 12일오후 14시부터 17시까지이다. 

공고에 따르면 필기시험은 주요하게 정책리론수준, 실제문제에 대한 분석과 해결능력, 문자표달능력 등 종합자질을 시험친다. 

처급 공개선발직무와 공개전근직무는 사례분석과 대책성 론문1과(A류)를, 주임과원 이하 공개선발직무는 사례분석1과(B 류)를 시험치는 데 만점은 100점이다. 

상엽룡은 시험을 통해 공무원을 모집하는 것과 공무원 선발과 전근은 요구가 다르고 내용이 다르며 난이도도 다르다고 분석했다. 공무원채용시험은 능력에 대한 시험에 치중하고 선발은 자질에 대한 고찰에 치중한다.

공무원시험과 같이 공무원 선발과 전근 시험도 면접이 있는데 면접은 각 부문에서 조직실시하고 주요하게 직무직책리행에서 필요되는 기본자질과 능력을 시험친다.

공고에 다르면 필기시험성적, 면접시험은 각각 50%를 점하고 시험종합성적으로 확정하는데 두가지 시험을 합쳐서 만점 100점이다. 각 직무의 신청자수와 선발전근 예정 인수의 비률은5대1보다 낮지 않고 면접인선과 선발, 전근직무의 비률은 일반적으로 5대1로 한다. 규정비률에 도달하지 못하면 국가공무원국의 동의를 거쳐 비률을 낮출수 있으나 일반적으로 3대1보다 낮지 않다.

인민넷 조문판 

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 7855
  • 북경 2월 11일발 소식(기자 오추여): 국가세무총국 12366북경납세봉사센터는 최근 새로운 개인소득세법 실시의 첫 신고와 관련된 문제에 대한 납세자의 전화자문을 받았다. 센터 책임자는 다음과 같이 밝혔다. 새로 수정된 개인소득세법에 근거해 2019년 1월 1일부터 시작하여 납세자는 년소득 12만원 이상의 자가납세신고...
  • 2019-02-13
  • 폭죽 사용이 금지된 장소에서 폭죽을 터트리는 영상을 촬영하고 자신을 잡아가라며 경찰에 도발한 남성이 결국 철창신세를 지게 됐다. 12일 중국 매체 IT즈자(IT之家)에 따르면 지난 4일 톈진(天津)에 거주하는 저우(周) 모씨는 자신의 위챗 모멘트(朋友圈)에 폭죽을 터트리는 영상을 업로드하면서 "빨리 날 잡으러 오라&r...
  • 2019-02-13
  •     자동차, 가전과 5G 겨냥    국가발전개혁위원회 등 10개 부문은 일전에 련합으로 을 인쇄발부하여 6가지 방면의 24개 구체적인 조치를 제기했다. 24개 구체적인 조치는 백성들의 소비에 어떤 보너스를 줄 수 있을가? 기업들은 어느 령역으로부터 공급을 최적화하여 새로운 상업기회를 잡을 수 있을가?  ...
  • 2019-02-12
  •       위자신(於佳欣) 기자 방금 지나간 돼지해 춘제(春節, 중국의 설) ‘황금주’의 소비에 하이라이트가 많았다. 상무부가 10일 발표한 데이터에 따르면, 춘제 기간, 전국 소매업과 요식업 기업의 매출은 1조 위안 넘었고 인터넷 소비, 주문형 소비, 체험식 소비, 스마트 소비 등 새로운 소비패...
  • 2019-02-12
  • 十九届中央纪委三次全会强调,持续深化国家监察体制改革,把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点,把法定监察对象全部纳入监督范围,健全和完善监督体系。 2018年,吉林省各级纪检监察机关统筹运用纪法“两把尺子”,全面履行纪检监察两项职能,持续深化纪检监察体制改革,强化不敢腐的震慑,...
  • 2019-02-11
  •   편집자의 말: 음력설이 다가오면서 광활한 중화의 대지에는 귀향길에 오른 려행객들의 수많은 차량으로 붐비고 있다. 60여년 전 새 중국의 첫 국산 자동차가 조립라인에서 출고되여 중국 자동차공업 발전사의 첫 페지를 펼쳤다.  1956년 7월 14일, 인민일보 제1면은 라는 글을 게재하여 우리 나라 첫 국산 자동...
  • 2019-02-11
  • 습근평(習近平) 중국 국가주석이 10일 제32회 아프리카연합 정상회의가 아디스아바바에서 개최된데 대해 축전을 보냈습니다.    습근평 주석은 아프리카연합은 아프리카가 연합해 자강하는 기치라면서 작년이래 아프리카연합의 인솔하에 아프리카 일체화 행정이 중대한 진전을 이룩하고 아프리카 나라들이 중요한...
  • 2019-02-11
  • 중공중앙, 국무원은 3일 베이징에서 2019년 신년 단배식을 진행했다. 중공중앙총서기,국가주석인 시진핑 중앙군사위원회 주석이 당중앙,국무원을 대표해 전국 각 민족 인민,홍콩특별행정구 동포, 마카오특별행정구 동포,대만동포 및 재외동포에게 신년 축하인사를 전했다. 시진핑 주석은 자고로 중국인민은 노인을 존경하는...
  • 2019-02-06
  •   왕이(王毅) 중국 외교부 부장은 최근 인민일보사와의 인터뷰에서 지난해 중국 외교를 총결산하는 시간을 가졌다. 왕 부장 인터뷰 내용을 인류운명공동체, 중•미 관계, 중•러 관계, 조선반도, 다자무역체제, 개혁개방 등 6가지 키워드로 정리해봤다. ◆ 인류운명공동체 ‘인류운명공동체’는 자...
  • 2019-02-03
  •        발전개혁위원회, 공업정보화부 등 부문이 공동으로 인쇄발부한 '공급을 가일층 최적화하여 소비의 평온한 성장을 추동하고 강대한 국내시장의 형성을 촉진할 데 관한 방안(2019년)'에서는 처음으로 국가가 가전소비를 자극하기 위해 장래에 취할 조치와 수단을 밝혔다.     ...
  • 2019-02-03
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.