년차휴가 날자수는 어떻게 계산할가?
어떤 휴가는 년차휴가에 포함시킬 수 없을가?
년차휴가의 만족조건은?직원이 련속 1년 이상 근무했을 경우에 유급 년차휴가를 누릴 수 있다. 직원이 루적 근무시간이 1년 이상 10년 미만일 경우에 년차휴가는 5일이다.
직원의 근무시간이 10년 이상 20년 미만일 경우 년차휴가는 10일이고 20년 이상 근무했을 경우에는 년차휴가가 15일이다.
국가 법정휴가일, 휴식일은 년차휴가에 포함되지 않는다.
용인단위는 생산, 근무의 구체적 상황에 근거하고 직원 본인의 의향과 결부해 직원의 년차휴가를 배치해야 한다.
어떤 휴가가 년차휴가에 포함되지 않을가?<기업 직원 유급년차휴가 실시방안> 제6조항 규정에 따르면 직원은 법에 따라 가족방문휴가, 장례휴가, 출산휴가 등 국가에서 규정한 휴가와 업무상 부상으로 인해 휴직하는 기간은 년차휴가에 포함되지 않는다.
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