조글로로고
위상 달라진 3세대
조글로미디어(ZOGLO) 2012년8월27일 15시43분    조회:5730
조글로 위챗(微信)전용 전화번호 15567604088을 귀하의 핸드폰에 저장하시면
조글로의 모든 뉴스와 정보를 무료로 받아보고 친구들과 모멘트(朋友圈)로 공유할수 있습니다.
인물이름 : 이기용

<인터뷰> 조선족 3세 이기용 하나대투증권 연구원


(서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 구한말과 일제강점기를 거치며 생업을 잃은 많은 사람이 생존을 위해 중국으로 건너갔다. 이후 전쟁과 분단으로 귀향길이 막히면서 중국에 남아 고된 생활을 이어가던 이들은 1992년 중·한수교와 함께 귀향길이 열리자 먹고 살기 힘든 중국을 떠나 한국으로 속속 들어왔다.

조선족 1세대와 2세대가 고향을 등지거나 고향으로 돌아오는 주된 이유는 '생존'이었다.

수교 후 20년이 지나는 동안 한국내로 유입되는 조선족 인구는 꾸준히 늘었다. 그러나 조선족 이주민들의 면면에는 조금씩 변화가 생기고 있다.

생존을 위해 들어와 3D 업종에 종사하던 부모 세대와 달리 높은 수준의 교육과 글로벌 마인드로 무장하고 '더 나은 삶'을 위해 화이트칼라 직업으로 진출하는 3세대 조선족들이 등장한 것이다.

한국 하나대투증권에서 중국 증시 담당 애널리스트로 일하고 있는 이기용(32) 씨도 중국 지린(吉林)성 출신의 조선족 3세다.

22일 여의도에서 만난 그는 "베이징사범대 역사학과를 졸업한 후 좀더 발전하고 싶다는 생각으로 진로를 바꿔 한국 유학을 결심했다"고 말했다.

베이징대에서 만난 한국인 유학생의 조언에 따라 2003년 서울대 경영대학원에 입학하고 2006년 신영증권에 입사했다.

당시는 중국 증시의 영향력이 커지면서 증권사마다 중국 담당 연구인력을 앞다퉈 늘리던 무렵이었다. 한국과 중국 양국의 언어와 문화에 대한 이해도가 높은 이씨는 단연 경쟁력 있는 인재였다.

중국 내 조선족 가운데 이씨처럼 명문대를 나오고 한국 유학을 올 수 있는 사람이 많은 것은 아니지만 전반적으로 조선족 사회의 교육열은 높은 편이라고 한다. 자기 세대의 고난을 자식에게 대물림하지 않겠다는 의지에서다.

"한족을 포함한 중국 내 민족 가운데 조선족의 4년제 대학 진학 비율이 제일 높다는 자료를 본 적이 있습니다. 부모님한테서 '우리는 고생했으니 너희는 공부를 열심히 해서 잘살라'는 이야기를 늘 들어왔지요. 제 자신도 힘든 가정 형편을 보면서 자라니까 더욱 열심히 해야겠다는 생각이 들기도 합니다."

중·한수교 이후 90년대 중반 이씨의 부모 세대들의 한국행이 시작될 무렵 한국은 그야말로 '기회의 땅'이었다. 한국 식당에서 한 달만 일해도 중국에서 2~3년 농사지어 벌 돈을 챙길 수 있을 때였다. 이씨의 아버지도 일자리를 찾아 2001년 한국에 왔고 현재 건물 관리원으로 일하고 있다.

그 뒤 중국의 물가와 소득 수준이 높아지면서 한국행의 경제적 효과는 상대적으로 줄어들었지만 대신 '교육'을 통한 더 큰 기회가 열렸다.

"2000년 무렵부터 국내에 조선족 유학생들이 크게 늘었습니다. 공부를 마치고 중국으로 돌아가는 학생들도 있지만 한국에 남아 대기업에 들어가거나 전문직으로 진출하는 학생도 늘어났죠."

이씨와 함께 어울리는 조선족 친구들 가운데는 대학교수도 있고, 변호사나 연구원도 있다.

그는 "국내 체류하는 조선족의 수가 늘어나면서 조선족에 대한 사회 전반의 인식은 오히려 나빠졌다고 느낀다"면서도 "그러나 나나 주위의 전문직 친구들은 일하면서 조선족이라는 이유로 차별을 받거나 무시를 받는다고 느낀 적은 한 번도 없었다"고 말한다.

경쟁력을 갖춘다면 조선족의 위상도 자연스럽게 향상된다는 것이다.

이씨는 "한국내에 있는 전체 조선족 가운데 고학력 조선족은 여전히 소수"라며 "조선족들이 스스로 발전을 위해 좀더 노력한다면 장기적으로 조선족에 대한 인식도 개선될 것"이라고 기대했다.





파일 [ 1 ]

[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요

Total : 560
  • 아리랑주간이 만난 사람(1) 최경심 연변주 민족기업으로 선정 최고급 이불은 조선으로 수출  밭고랑을 타고 세계를 내다본다는 말이 있다. 편벽한 오지에 살면서도 천하에 뜻을 두고 있다는것으로 풀이할수 있겠다.지난주 만난 최경심(崔 心) 사장이 떠오른다. 허름한 회사건물, 온전한 간판도 없고, 사장 집무실에 있...
  • 2012-10-22
  • 중국조선문 3대 언론사 특별기획―중국조선족 기업인(36)   칭다오창미달전기유한회사 김창호 이사장 프로필   김창호(金昌浩.42)   1993년 가목사공학원 졸업   칭다오창미달전기유한회사 이사장   칭다오조선족기업인협회 회장   전국조선족기업인협회 부회장   세계한상대회운영위원회 위원   교남시정협...
  • 2012-10-22
  • 대련 보방무역유한회사 백춘희사장의 창업이야기 (흑룡강신문=서울) 나춘봉 기자 = 성공한 사람들은 하나의 공동점을 갖고 있다. 그것은 '도전을 두려워하지 않는 것'이다. 주먹구구로 사회 생활에 뛰어들어 거듭되는 도전을 이겨내고 현재 연 매출 400만 달러의 복장무역회사를 이끄는 백춘희(여, 36세)사장도 그런...
  • 2012-10-16
  •     이성국 이조그룹 회장 "한국 없이는 오늘의 조선족 없어" (경주=연합뉴스) 고미혜 기자 = 중국 랴오닝(遼寧)성 선양(瀋陽)에서 '신발왕'으로 잘 알려진 이성국(60) 이조그룹 회장은 그룹 산하에 30여 개의 한중합작 자회사를 운영하고 있다. 대부분 자금난에 시달리던 국내 영세 신발제조업체와 동업...
  • 2012-10-15
  •   지난 7월 31-8월 1일,청도기업대표단이 한국을 방문했을 때 청도시 시장(좌)과 기념포즈      전동근(全東根) 프로필 나이: 37세 1997년 중앙민족대학 조선어학과 졸업 청도용득운장수막걸리유한회사 사장 청도조선족기업협회 부회장 한중친선협회 중국지회 리사 13억 중국인들이 막걸리를...
  • 2012-10-11
  •   김철(金哲) 프로필 나이: 42세 청도일수무역유한회사 사장 청도조선족기업협회 부회장 흑룡강성 화천현향우회 회장 청도시해외련의회 리사 청도시의 번화거리에 위치한 국발센터(国発中心)에 있는 사무실에서 청도일수무역유한회사 김철사장이 환한 얼굴로 맞아주었다. 김사장은 흑룡강성 화천현 성화조선족향 출신...
  • 2012-09-25
  •  기자가 백미화경리(41세)를 처음 만났을 때 놀랍게도 그녀는 40대 초반 미모의 아름다운 여성이였다. 그래서 기껏해야 월급사장이겠지 생각했는데, 더 놀랍게도 그녀는 산수화원(山水蘭庭)을 건축한 안거(安居)부동산유한회사 총경리이자 대주주였다. 편집자 주             어떻게 건...
  • 2012-09-24
  • 중국조선문 3대 언론사 특별기획―중국조선족 기업인(32)   칭다오삼신우신흥소재유한회사 이봉산 이사장   이봉산 사장은 "변하는 길만이 사는 길"이라며 컴퓨터를 활용하여 부단히 새로운 정보를 수집하고 있다.   프로필   이봉산(李峰山.42)   칭다오봉정전자유한회사 이사장   칭다오삼신우종합무역유한...
  • 2012-09-17
  • 자하문의 발전에 대해 설명하고있는 백금식회장 중국의 수도 북경에서 한국음식을 널리 알린 한국인이라면 당연 북경 서울자하문음식유한회사 백금식 회장을 꼽는다. 백회장은 처음에 한국의 전통음식점인 《서라벌》을 개업하여 돌풍을 일이켰고, 지금은 《자하문》이라는 한식당으로 서라벌에 못지 않는 유명세를 타고 있...
  • 2012-09-17
  •    칭다오해승전자유한회사 이사장   프로필   이름: 이영남   나이: 42세   칭다오하이톱공업자동화설비유한회사 이사장   칭다오조선족기업협회 부회장   월드-옥타 칭다오지회 수석부회장   즉묵시 정협위원   즉묵시 소수민족연합회 부회장   (흑룡강신문=칭다오) 이수봉 박영만기자 =  대학...
  • 2012-09-06
‹처음  이전 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 다음  맨뒤›
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.