http://www.zoglo.net/blog/meditationschool 블로그홈 | 로그인
명상학교

※ 댓글

<< 11월 2024 >>
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

방문자

조글로카테고리 : 블로그문서카테고리 -> 블로그 -> 생각

나의카테고리 : 삶의 이치

말에 대하여
2014년 04월 16일 15시 29분  조회:1358  추천:0  작성자: suseonjae
말에 대하여




스트레스 안 받는 방법 중 하나는 말로 많이 표현하지 않는 것입니다. 
말이 없어야 됩니다. 
사람들 말하는 걸 가만히 보십시오. 
거의 8~90%가 남에 관한 얘기입니다. 
그것도 좋지 않은 면에 대해서입니다. 
자신에 관해 얘기할 때도 좋은 이야기는 별로 안 합니다. 
얘기해서 남한테 스트레스 주는 얘기만 합니다. 




그렇게 주로 건설적이지 않은 대화를 많이 하는데, 
그걸 표현하지 않아 버릇하시면 좋겠습니다. 
말을 하면 해소되는 게 아니라 
그 말하는 기운으로 인해서 더 늘어납니다. 




대화는 사물에 대해서만 하시고, 
사람에 관한 얘기는 그 한마디를 툭 던짐으로써 
그 사람에게 계기가 될 수 있는 얘기만 하십시오. 
내 스트레스 해소되려고, 내가 말하고 싶어서 하는 얘기가 아니라 
상대방에게 꼭 필요하고, 듣고 싶어 하는 얘기를 하십시오. 




듣고 싶지 않은 얘기를 하는 것처럼 어리석은 사람은 없습니다. 
괜히 가서 너는 어떠어떠하다고 얘기하는 겁니다. 
그것처럼 달갑지 않은 게 없습니다. 
그런 얘기를 들을 태세도 안 되어 있고 들을 의사도 없는데 
괜히 한마디씩 해주는 겁니다. 




또한 아무리 내가 어떤 사람한테 무슨 얘기를 해주고 싶어도 
때가 아니면 기다려야 합니다. 
때가 아니라는 것은 그 사람이 그 얘기를 들을 때가 아니란 얘기입니다. 
적시에 얘기를 해야지, 타이밍도 아닌데 헛발질 하면 안 되겠죠. 
그래도 얘기하면 나도 피곤하고 상대방도 피곤합니다. 
그러지 마십시오. 
항상 가둬놨다가 적시에, 
상대방에게 그 얘기가 꼭 필요할 때 해주십시오. 




명상으로 맑아지다 보면 그런 흐름이 보이므로 어리석은 행동을 안 하게 됩니다. 
상대방이 지금 어떤 말을 듣고 싶어 한다는 걸 금방 알게 되니까 
그저 입에 단 얘기가 아니라 적재적소에 정확하한 얘기를 해주게 됩니다.
괜히 말해서 상대방 기분 나빠지고, 
그 기분 나쁜 게 전달이 돼서 나도 기분 나빠지는, 
그런 불필요한 에너지 낭비는 하지 마십시오.




[필수입력]  닉네임

[필수입력]  인증코드  왼쪽 박스안에 표시된 수자를 정확히 입력하세요.

Total : 142
번호 제목 날자 추천 조회
82 주인공은 나 2014-11-09 0 1654
81 왜 핑계를 대는가 2014-11-06 0 1752
80 자유로운 사람 2014-11-02 0 1826
79 너무 많이 요구하는 사회 2014-10-29 0 1563
78 하고 싶은 일을 해야 2014-10-27 0 1438
76 창조하는 일 2014-10-22 0 1604
75 세상 아이들이 내 아이 2014-10-19 0 1709
74 사랑의 차원 2014-10-09 1 1493
72 아이들이 높을 수 있다 2014-09-24 0 1314
71 엄마의 고삐 2014-09-20 0 1460
70 새가 지저귀는구나 2014-09-12 0 1455
69 다양한 결혼 유형 2014-09-03 0 1530
67 가장 기본적인 교육 2014-08-26 0 1583
66 고정된 것 바꾸기 2014-08-21 0 1463
64 바라는 게 없으면 2014-07-24 0 1553
63 천하태평 2014-07-07 0 1538
‹처음  이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음  맨뒤›
조글로홈 | 미디어 | 포럼 | CEO비즈 | 쉼터 | 문학 | 사이버박물관 | 광고문의
[조글로•潮歌网]조선족네트워크교류협회•조선족사이버박물관• 深圳潮歌网信息技术有限公司
网站:www.zoglo.net 电子邮件:zoglo718@sohu.com 公众号: zoglo_net
[粤ICP备2023080415号]
Copyright C 2005-2023 All Rights Reserved.