-길림성 력사상 정책혁신, 돌파강도가 제일 큰 인재인입정책

기자가 2월 5일 오후 길림성정부 소식판공실에서 소집된 “길림 인재 새 정책” 기자회견에서 입수한 데 따르면 길림성에서는 최저 3만원, 최고 200만원의 정착비를 내걸고 5개 층차, 11가지 종류의 고급인재를 초빙하는 등 인재인입 18가지 조치를 출범했다.

목전, 길림 진흥발전은 높은 언덕을 톺아오르는 전형승급의 관건기, 돌격기에 처하여 가속화 발전의 중대한 기회와 날따라 격렬해지는 경쟁의 거대한 압력에 동시에 직면했는바 국내외 각급, 각 종류의 정예인재들의 양성, 응집이 매우 시급해졌다. 우리 성에서는 인재선점 사업에서 앞서기 위해 <중공길림성위, 길림성인민정부의 인재활력을 격발시키고 인재혁신창업을 지지할데 관한 약간의 의견>(이하《의견》으로 략함)을 제정, 실시한다고 길림성정협 부주석이며 길림성인력사회보장청 청장인 조우광(曹宇光)이 기자회견에서 소개했다.

<의견>의 제정과정에 인재 우선발전 원칙과 혁신돌파의 원칙, 정책을 정확하게 실시하는 원칙 등 3가지 원칙을 견지했다.

제정, 실시하는 정책은 대처성이 강하고 함금량이 높으며 보급면이 넓고 격려작용이 크며 강한 운용성을 갖고 있어 길림성 력사상 정책혁신과 돌파강도가 제일 큰 한차례이다.

<의견>은 인재중점 주목, 공공봉사 정책, 인재격려 정책, 혁신창업 부축 등 4개 면을 둘러싸고 18가지 인재격려 조치를 제정했다.

인재분류 목록을 제정하여 정책실시의 과학성을 확보했다. 부동한 층차, 류형에 따라 각 업종의 선두주자(领军人才)를 A급 국내외 선두주자, B류 국가급 선두주자, C류 부급 선두주자, D류 성급 선두주자, E류 기초실용인재 등 5가지로 획분했다. 중점을 돌출히 하고 맞춤형 등급확정에 유리한바 정책을 더욱 정확하게 실시하여 효과적으로 락착하게 하였다.

인재봉사 록색통로를 개통하여 전 성 인재 '원스톱(一站式)봉사창구'건설을 강화하였는바 A, B, C류 인재 인입에서 존재하는 문제들을 쾌속처리하고 D류 이상 인입인재들에게 전방위적인 무료 방조처리 봉사를 제공한다. 체현된 최대특점은 일처리 절차를 간소화하고 행정효능을 높이며 인재 인입, 응집의 황금기를 틀어쥔 것이다.

대학교와 과학연구원(소)의 인재 로임보수 제한 정책을 풀어놓고 인재 로임등급 대우를 높였는바 대학교, 과학연구원(소)에서 A, B류 인재의 로임등급을 규정에 비해 2급 상향조절하고 C, D류 인재는 1급 상향조절하며 D류 및 그 이상 인재의 성과급 증장비례를 10% 인상시켰다. 기여장려기제를 건립, 건전히 했으며 국가급 영예 혹은 대상을 받은 전업인재와 혁신창업인재들에게 장려 혹은 부대장려를 준다. 과학연구 납세기여가 돌출한 인재들에게 납세액에 따라 상응한 비례의 장려를 준다. 인재채용 단위들은 업적이 돌출하고 기여가 큰 E류 및 그 이상 인재들에게 정도부동한 일차성장려를 주며 본 단위의 성과급 총량에 포함시키지 않는다. 체현된 최대 특점은 인재의 영예감과 귀속감을 높여주는 것이다.

인입인재 정착비 보조정책을 완벽히 하여 5개 층차, 11개 종류 인입인재들의 납세수후 정착비 보조를 3만~200만원 준다. 동시에 전 성 각 지역의 발전이 불균형한 실제에 근거해 성 및 장춘시 이외의 지역에서 전일제 전문대 졸업생을 지지범위에 넣어 인재 인입집결 문턱 제한을 느슨히 한다. 체현된 최대 특점은 인재 인입집결의 흡인력과 경쟁력을 높여 최대한으로 맞춤형 인재 인입을 확보한 것이다.

인재 자녀의 취학정책을 완벽히 하였다. A, B급 성내 인재와 인입인재의 자녀들은 임의로 공립고중과 민영학교를 선택하여 취학할 수 있고 C, D급 인입인재들도 자녀 취학 안치정책을 향수하며 D급 및 그 이상 인입인재의 가족이 원한다면 취업을 타당하게 배치해준다. 체현된 최대 특점은 인재들의 혁신창업 뒤근심을 없애주고 성내 A, B급 인재와 인입인재들의 평등한 대우를 균형 잡은 것이다.

정부 인재사업련락 협조기제를 건립하여 사업주체의 책임을 락착하고 평가장려징벌을 강화했다. 체현된 최대 특점은 책임주체를 명확히 하고 인재 새 정책의 락착을 확보한 것이다.

인재 인입응집 정책을 완벽하고 유연하게 하여 각급 정부에서 인재인입 단위들에 상응한 장려를 준다. 체현된 최대 특점은 전사회적으로 인재 인입응집의 량호한 분위기를 조성한 것이다.

인입인재 편제사용에서 록색통로를 개척하여 인입인재가 편제를 사용할 경우, 수시로 사용하고 수시로 비준하며 수시로 락착한다. 체현된 최대 특점은 편제관리 제한을 타파하고 인재 류동, 인입 통로를 소통한 것이다.

길림성1급전업기술일터 선택초빙기제를 탐식, 시행하여 A급일군들을 특별히 직접 초빙하고 특별히 우수한 인재들은 파격적으로 직함을 정하고 임용하는바 전업기술2급 일터에 직접 초빙한다. 체현된 최대 특점은 고층차 결여인재들에게 최대한 편리를 도모해주었으며 더욱 장원한 발전목표를 제정한 것이다.

전략성 산업 인재, 과학성과 전환 인재, 대학 졸업생 및 구역외 길림성 출신 등 4가지 인재 혁신창업에 대한 부축계획을 실시하여 정책, 자금, 플래트홈과 봉사보장 등 면에서 최대한 지지를 주어 더욱 많은 인재들이 길림에서 부화성장하고 혁신창업하도록 확보한다. 체현된 최대 특점은 각 령역 인재들의 혁신창업 활동을 격발시키고 전 사회가 혁신청업에 중시, 지지, 참여하는 량호한 방향을 수립한 것이다.

성급 과학기술혁신센터, 중점실험실, 부화기 등 과학기술 플래트홈 지지력도를 강화하여 우수하다고 평의된 과학기술 플래트홈으로 지속적인 지지를 준다. 체현된 최대 특점은 력량을 집중하여 혁신창업 플래트홈 건설력을 강화하고 각 종류의 인재들의 혁신창업에 환경, 플래트홈, 보장을 주는 것이다.

첨단기술 기업과 기술선진형 봉사기업에 세금감면 우대정책을 실시하여 과학연구기구들에서 과학기술기업을 세우고 과학연구대상 경비 잉여자금을 살려서 과학연구대상 경비예산과 사용조절권을 위양한다. 체현된 최대 특점은 과학연구 단위, 과학일군들에게 더욱 큰 발전공간과 과학연구 경비 자유재량권을 부여하고 행정관리와 과학연구 창업사이의 정책장애를 제거하며 인재들이 일심전력으로 혁신창업에 뛰여들도록 확보하는 것이다.

인재 평가경로를 넓히고 직함 특수 평의초빙 정책을 실행하여 복합형인재, 고기능인재와 석사졸업생들의 기업과 기층 1선 사업봉사를 고무, 지지한다. 체현된 최대 특점은 기층 1선 인재들을 안정시키고 인재류동 통로를 열어주며 더욱 많은 인재들이 기층에 내려가 혁신창업하는 것을 고무격려하는 것이다.

본 <의견>은 인쇄, 발표되는 날부터 실시하며 각급 인재사업령도소조에서 책임지고 각급 정부 인재자원과 사회보장 부문에서 앞장서며 정부의 해당 부문에 '정부 청국급 인재사업협조련동령도소조'를 설립하여 구체적인 락착을 틀어쥔다.

조우광 청장은 <의견>이 제정, 인쇄, 발표된 후 성인력자원사회보장청에서 앞장서고 '정부 청국급 인재사업협조련동령도소조'의 각 성원단위들에서 상응한 부대사업세칙 문건을 최대한 빨리 제정, 발급하여 각 지역에서 <의견>에 참조하여 상응한 부대정책과 사업세칙을 최대한 빨리 연구, 제정해야 한다. 각급 정부 해당 부문과 인재 채용단위(부문)들에서는 <의견>에 근거하여 최대한 빨리 권력목록과 책임목록을 명확히 하고 <의견>의 락착정황을 각 지역과 각 단위(부문)의 지도부, 지도간부들의 성과급 평가에 포함시키며 장려징벌기제를 실행하여 효과적인 락착을 감독해야 한다고 요구했다.

/길림신문 유경봉기자

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