전국 량회기간 휴무에 관한 화제가 널리 주목 받았습니다. 
 

최근 전국정협총공회계가 대회에 이런 제안을 제출했습니다. 즉 '전국 명절 및 기념일 휴무방법'을 수정해 로동절 휴무를 주말과 합쳐 5일로 늘일것. 이럴 경우 근로자의 휴가권리가 충분히 보장되고 음력설과 국경절 황금련휴 승객류동 집중으로 인한 부담을 덜수도 있다는것입니다. 

제안에서는 현행 '5.1'절 휴무 배당에 네가지 문제가 존재한다고 밝혔습니다.

첫째, 로동과 근로자에 대한 존중을 효과적으로 체현하기 어렵다.

'5.1' 국제 근로자의 날은 로동으로 인해 생겨난 기념일이므로 로동을 존경하고 근로자를 존경하는 명절의 함의와 가치를 뚜렷하게 체현해야 한다는겁니다.

둘째, 직공 휴식휴가권을 더 잘 락실하기 어렵다.

휴식권은 중국 헌법 제43조가 근로자에게 부여한 기본권리입니다. '로동법'과 '직공유급휴가조례'는 유급휴가제도와 구체적 방법을 각각 규정했습니다. 그러나 진정한 법정휴무는 해마다 11일밖에 안되며 또 그마저도 쉬기 어려울때가 많다고 합니다.

셋째, 소비시장에 대한 휴일경제의 자극역할을 충분히 발휘하기 어렵다.

2018년 GDP에 대한 관광업의 종합기여는 GDP의 11.04%를 차지했습니다. 국경절기간 전국적으로 국내 관광수입은 5990.8억원으로서 동기대비 9.04% 늘었습니다.

넷째, 휴일배당이 합리하지 못해 교통 등 문제가 뚜렷하다.

련휴가 주로 음력설과 국경절에 집중돼있는데 국경절에서 음력설까지 3개월여 사이두고있으나 음력설에서 국경절까지는 8개월여나 사이두고있죠. 그사이 긴 련휴가 없어 나들이가 불가능하며 그러다보면 상기 두 련휴일에 집중되고있습니다. 결국 고통체증, 풍경구 인산인해 등 문제가 초래됩니다. 

여러명의 대표가 '5.1'련휴를 회복할것을 건의했습니다.

전국정협위원, 합비시 변호사협회 회장 주세홍은 '5.1'련휴를 회복할것을 건의했습니다. 그는 최근년간 교통운수능력이 크게 개선되였고 관광구 기반시설건설도 많이 발전했기 때문에 당시 '5.1'련휴를 취소하게 된 요소가 이미 사라졌다고 말합니다.



료녕성대표단의 전국인대대표 사금홍은 대외에 '로동절 련휴를 회복할데 관한 건의'를 제출했습니다. 그는 "전국적으로 긴 련휴는 음력설과 국경절밖에 없어 실제 수요를 만족시키지 못하고있다"고 말했습니다.

전국인대대표, 광동국정변호사사무소 주임 주렬옥도 '5.1'황금련휴 증설을 건의했습니다. 그는 "음력설에는 사람들이 기본상 고향에 돌아가기 때문에 려행이나 다니며 휴가할 기회는 사실 국경절밖에 없다. 결국 나들이가 어려운 문제가 더 심해진다."고 말했습니다.

"매달 마지막 주에 5일 쉬는건 어떻습니까"

전국인대대표, 료녕성 인대상무위원회 부주임 손철은 매달 앞 3주는 하루 휴식고 마지막주에 닷새 휴식할것을 건의했습니다.이럴 경우 달마다 련휴가 있을뿐만 아니라 총 휴무날자도 변하지 않지요. 법정공휴일이 낀 경우에는 여전히 탄력휴무(기존 음력설 휴일 불변, 청명절이 낀 달의 작은 련휴는 상황에 따라 배당, 근로자의 날, 국경절, 신정 휴무는 전달의 작은 련휴와 이어 쉬는 방식)를 한다는것입니다. 동시에 같지 않은 지역과 업종은 시간을 엇갈아 휴식할수도 있다고 합니다.



전국 인대대표, 구주시위서기 서문광은 주말휴무와 관련해 건의했습니다. 그는 주말 '격주3휴(隔周三休)'를 제기했는데 구체적으로는 현행 매주 쌍휴일제도를 한주일은 하루 쉬고 다음주는 사흘 쉬는 제도로 바꿔 '1+3' 순환휴일모드로 바꾼다는것입니다. 이러다보면 전년 휴일 총량이 변하지 않는 전제하에 '3일 련휴'가 26개로 고르게 분포됩니다.

전국 인대대표, 소주대학교장 웅사동은 '2.5일 휴일을 실시한데 관한 건의'를 제기했습니다.

건의는 '2.5일 작은 련휴'을 '전국성 시점'에서 '전국성 정책'으로의 전변을 가속화할것을 제의했습니다.

전국 인대대표 길계봉은 음력설 련휴을 10일로 연장하고 청명절을 7일로 연장할것을 건의했습니다. 전국 인대대표 진정은 '칠석'을 국가공휴일로 지정할것을 건의했습니다.

여러분은 어떤 건의가 젤 마음에 드시나요? 

흑룡강신문