리수산
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李水山原创理论:"过客临时工农民工现象"
2015년 08월 16일 21시 36분  조회:6717  추천:4  작성자: 리수산
                     李水山原创理论:"过客临时工农民工现象"


        一一社会警示:中国重大事故屡屡不断,以后还有可能屡屡发生的最主要根源在于:“社会过客”现象,也叫“临时工”现象、“农民工”现象,就是为狭隘的利益最大化和雇佣成本最小化、雇用周期最短化,一年或两年一聘、随时解雇的临时工、农民工现象,就是这些年的政府与企事业单位各行各业,争先恐后、盲目仿效应试教育(随时考试排序鉴别筛选淘汰),在全社会全面实行的聘任+绩效考核的千篇一律、简单机械的人事聘用考核制度,让所有中国人不分职业身份、男女老少,甚至不论社会地位与职业分类,都有可能成为过客临时工(干部、职工,科研、教学人员,医务人员、军人、消防队员等)、农民工,朝不保夕、人人自危,失去了原有的恪尽职守、爱岗敬业、一如既往、持之以恒、尽善尽美的主人翁精神、神圣的社会责任与义务意识,人人变得随机应变、临时对付、随即而去、得过且过、马马虎虎、欺上瞒下、自欺欺人、弄虚作假、不出大错、躲躲闪闪、推三阻四、装聋作哑、视而不见、逃之夭夭,都被传染了过客临时工、农民工心态,变得今朝有酒今朝醉!

       这种现象导致在全国各行各业都埋下了非常危险甚至惊天动地、骇人听闻的天灾人祸与事故隐患!就是说,桥塌了,当年修桥的人早已找不到了,已经换了好几代了!众所周知,这种僵化而非人性化的制度,使一个世界驰名的索尼公司失去了往日的激情、灵感与创意、发明,因重复着流水线的计件式管理与考核,走向不归的跌落与衰败!仅供研究用与参考!2015,8,15

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